Autorizzazioni e Certificazioni

In ottemperanza a quei valori in cui tutto il sistema imprenditoriale di ANTINIA crede, l’azienda è impegnata in un costante e continuo percorso di crescita caratterizzato dalla ricerca quotidiana della qualità tesa al miglioramento della sostenibilità dei propri interventi e ad un’ampia soddisfazione delle parti co-interessate (tutti gli stakeholder):

  • qualità ambientale, a tutela dei bisogni della collettività, presente e futura, nel quadro dello sviluppo sostenibile, che si realizza tramite approcci di sistema e di servizio
  • qualità del lavoro, a tutela dei bisogni di salute e sicurezza dei lavoratori, che si consegue tramite un adeguato approccio di sistema e attenzione per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
  • qualità dei servizi erogati, che devono soddisfare le aspettative dei Clienti, garantendo al contempo la conformità legislativa rispetto alle normative in vigore applicabili
  • qualità delle informazioni, finalizzata a consentire una corretta ed efficace fruizione delle stesse e basata su approcci sia di sistema che di processo/servizio

Tutto quanto sopra è confermato dalla scelta volontaria di attestare le proprie capacità lavorative implementando l’organizzazione aziendale di sistemi certificati riconosciuti a livello internazionale.

Attualmente ANTINIA srl si fregia delle seguenti certificazioni:

CERTIFICAZIONI

EMAS

UNI EN ISO 14001

UNI EN ISO 9001

OHSAS 18001

SA 8000

UNI ISO 45001

ed ottempera alle vigenti normative in tema di pubblicazione del Bilancio Sociale anno 2019

AUTORIZZAZIONI

Politica per la salute, sicurezza, qualità e ambiente della Antinia SRL

La Antinia S.r.L. in considerazione del settore in cui opera, ha deciso volontariamente di adottare e rendere operativo un Sistema di Gestione per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza e la Responsabilità Sociale, in conformità alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, OHSAS 18001 e SA 8000.

La Società Antinia S.r.L. aderisce inoltre al regolamento (CE) n. 1221 del 25/11/2009 EMAS

La politica adottata indica la visione, i valori essenziali e le convinzioni dell’azienda sul tema della salute, sicurezza, ambiente, qualità e il rispetto dell’etica del lavoro e dei diritti dei propri lavoratori.

Esprime l’impegno nel promuovere a tutti i livelli, la conoscenza, la consapevolezza, l’accettazione delle responsabilità e le motivazioni alla base della propria attività al fine di comunicare all’interno e all’esterno dell’Azienda, con metodi efficienti e trasparenti, il continuo miglioramento.

La Società Antinia S.r.L., si impegna, a rispettare ed applicare quanto affermato e definito nella documentazione pertinente, in particolare si impegna al perseguimento e mantenimento dei seguenti aspetti:

  • rispetto della legislazione comunitaria, nazionale e regionale applicabile
  • collaborazione e disponibilità con gli Enti di controllo e le Amministrazioni Pubbliche
  • destinazione di adeguate risorse finanziarie finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di miglioramento
  • predilezione per la scelta di prodotti, attrezzature e processi aziendali ecocompatibili

Gli obiettivi principali della Politica sono:

  • l’impegno dell’azienda alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e di chiunque lavori per conto dell’organizzazione
  • l’aumento dell’efficienza e delle prestazioni dell’organizzazione
  • il mantenimento continuo degli standard ambientali, di qualità, di sicurezza ed etica sociale riconosciuti dalle normative di settore e in ottemperanza agli atti autorizzativi e di certificazione in possesso dell’azienda
  • la garanzia all’esterno della trasparenza della propria attività

La Società Antinia S.r.L. si impegna:

  • a non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato
  • a rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva
  • a contrastare ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica
  • a condannare tutte le condotte illegali suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale
  • ad applicare in modo completo ed imparziale il contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente la retribuzione stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi
  • a garantire la tutela della maternità e della paternità, nonché delle persone svantaggiate
  • a promuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive
  • a coinvolgere tutti i fornitori di beni, attività e servizi nell’impegno verso la responsabilità sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento
  • alla diffusione della propria Politica Aziendale anche con strumenti informatici

Tutta la documentazione inerente la tutela della salute e della sicurezza, la tutela ambientale, il rispetto degli standard di qualità, è tenuta aggiornata al livello necessario richiesto per garantire l’efficienza e l’efficacia in maniera tale che la stessa sia funzionale e rispondente alla realtà aziendale.

La documentazione, riesaminata periodicamente, è disponibile alle parti interessate e a chiunque ne faccia richiesta.